Ріна Степанова: «Моє завдання – перетворити внутрішні бар’єри на ресурс для змін»
Wellness-мандрівки: місця, де тіло й розум знаходять гармонію
1 Травня, 2025
Яріка: «Я не те, що маю, – я те, що створюю»
4 Травня, 2025
Ріна – та жінка, яка змінює правила гри в освітній сфері. Вона є засновницею центру профорієнтації нового покоління REVIVE, де допомагають не просто обрати професію, а знайти себе. Її місія – пробуджувати внутрішню сміливість до змін у дорослих і підлітків. За плечима цієї жінки – понад два десятиліття управлінського досвіду, викладання, виступів на конференціях і роботи у сфері HR. Ріна є не просто фахівчинею з емоційного інтелекту й сертифікованим коучем – вона провідник у світ внутрішньої ясності, голос нової освітньої культури, де замість тиску звучать слова підтримки, а замість стандартних схем – живий діалог про сенси, вибір і свободу бути собою.
Під час консультацій люди відкривають свої справжні «суперсили», про які раніше забували або яких соромились
Ріно, напрям освіти зазвичай найбільш консервативний. І такі люди, як Ви, з креативним підходом, – на вагу золота. Який професійний урок був для Вас найболючішим – і як він вплинув на Ваш коучинг-підхід?
Найболючішим став перфекціонізм і вигорання. Я роками ставила бажання інших вище за власні потреби, що завершилось лікарнею без чіткого діагнозу. Але саме цей досвід допоміг мені переосмислити моє життя, краще зрозуміти саму себе та сформувати власну екологічну модель успішної реалізації. Тепер я передаю ці інструменти клієнтам.
Які фрази клієнтів сигналізують, що людина «не на своєму місці»? Чому так багато людей залишаються на ненависній роботі?
«У мене стабільна робота, але чогось бракує», «та я вже звик/ла», «я нічим не виділяюся» – це тривожні маркери. Люди залишаються не через любов до роботи, а через звичку, страх змін і відсутність контакту з собою. Моє завдання – допомогти побачити ці внутрішні бар’єри і перетворити їх на ресурс для змін.
Як Ви відповідаєте людині, котра каже: «Я не знаю, чого хочу»?
«Ви в правильному місці, щоб дізнатись». Від цієї точки починається шлях до себе справжнього.
Ви вмієте «зчитувати» професійний потенціал людини. А чи бувало, що цей потенціал Вас шокував?
Щоразу шокує. У кожної людині – величезний потенціал, просто заблокований установками та стереотипами. Під час консультацій люди відкривають свої справжні «суперсили», про які раніше забували або яких соромилися. Спостерігати за цим – справжнє щастя.
Що, на Вашу думку, небезпечніше для реалізації – страх провалу чи страх успіху?
Обидва страхи потужні, але страх успіху часто підступніший. Страх провалу знайомий багатьом. Його легко помітити: сумніви, відкладання, синдром самозванця. Він гальмує, але зрозумілий – з ним можна працювати прямо. А от страх успіху – хитріший. Він маскується під «не на часі», «а що скажуть інші?», «я ще не готовий». Це страх вийти за межі знайомого образу себе, стати більшим, ніж звик. У глибині – страх відповідальності, видимості, заздрощів, змін у стосунках. У REVIVE ми часто бачимо: коли людина вже має ресурси, компетенції, бажання, але не рухається вперед, це не про провал. Це про страх того, що буде, якщо раптом… вийде. Успіх – це теж стрес. Це вимагає нового мислення, нових рішень, виходу з зони «я такий, як усі». А це страшно, особливо якщо в дитинстві тебе вчили: «не висовуйся».
Розкажіть про основні освітні проєкти центру REVIVE, зокрема для підлітків.
У REVIVE ми не просто «допомагаємо обрати професію». Ми відкриваємо людині (неважливо, чи це підліток, чи дорослий) саму себе – її здібності, цінності, потенціал і напрями зростання.
Наші спеціалізовані освітні програми з побудови кар’єрного шляху для підлітків 14–17 років та профорієнтаційні консультації побудовані на принципах актуальності, обізнаності та свідомого вибору – і саме цим відрізняються від стандартного шкільного підходу, де часто дають перелік професій і тест «на кого ти схожий».
Для батьків ми проводимо регулярні воркшопи з експертами, де вчимо, як підтримувати дітей без тиску, розуміти вимоги сучасного світу в професійній сфері та допомагати дітям розкривати власні здібності. Ми формуємо спільноту батьків, які готові впливати на зміни в житті дітей свідомо.
Вибір професії «за дитину» батьками – вічна тема. Чи змінилася ця негативна тенденція?
Я і спеціалісти центру REVIVE активно працюємо над тим, щоб це змінювалось.
Які помилки найчастіше роблять сім’ї під час підготовки до ЗНО або вибору університету?
Обирають престиж замість особистості. Вступають «аби куди», щоб було дешевше чи простіше. Рішення «за дитину», ігнорування її інтересів, навчання «заради балів», відсутність знання альтернатив. Це все може мати болючі й дороговартісні наслідки як у фінансовому, так і в емоційному плані. Ми навчаємо бачити у ЗНО не гонитву, а інструмент побудови щасливого майбутнього.
З повагою, Ріна Степанова
CEO Центру профорієнтації REVIVE
ЇЇ ПІДХІД – ЦЕ ПОЄДНАННЯ ЕМПАТІЇ ТА СУЧАСНИХ МЕТОДИК РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ. REVIVE – НЕ ПРО «ТЕСТ НА СПЕЦІАЛЬНІСТЬ», А ПРО МОЖЛИВІСТЬ БУДУВАТИ ЖИТТЯ ЗА ВЛАСНИМИ УПОДОБАННЯМИ
Ми в REVIVE навчаємо замінювати контроль на діалог, поради – на спільне дослідження, а тиск – на довіру до процесу
Більше про послуги центру REVIVE: https://revive.international/
Instagram засновниці центру: https://www.instagram.com/_rinanova_
Пройти безкоштовний тест із профорієнтації: https://t.me/revive_center_bot
