НАГАЙЧУК ВІКТОРІЯ
Наталія Рудніцька
27 Серпня, 2025
Андріана Дембіцька: «СТИЛЬ – ЦЕ ПРОЯВ ВНУТРІШНЬОГО ЧЕРЕЗ ЗОВНІШНЄ»
27 Серпня, 2025
Військовий облік як виклик для українського бізнесу: реалії, проблеми, наслідки
Вікторія Нагайчук, CEO бухгалтерської компанії «Аудит Консалт Груп», наполегливо працює над тим, щоб усі клієнти ACG отримували високоякісний сервіс і почувалися повністю захищеними
Запровадження та посилення вимог щодо ведення військового обліку на підприємствах суттєво ускладнило роботу українських підприємців. Бізнес опинився в складному становищі – між адміністративним тиском з боку держави та викликами на ринку праці.
- ДВОСТОРОННІЙ ТИСК: ДЕРЖАВА ТА ПРАЦІВНИКИ
З одного боку, підприємець несе адміністративну відповідальність і ризикує отримати штраф за порушення вимог обліку. З іншого – стикається з опором з боку працівників, особливо чоловіків, які підлягають військовому обліку. Часто кандидати відмовляються від працевлаштування саме через небажання «світитись» у системі чи оновлювати дані у ТЦК. Це створює суттєві труднощі для HR-фахівців у процесі найму.
- ПАСТКА ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ
Підприємець опиняється в пастці: з одного боку – зобов’язання вести військовий облік і ризики штрафів, з іншого – небажання людей офіційно оформлюватись. У результаті бізнес змушений ризикувати, нехтуючи обліком задля збереження господарської діяльності та підтримки економіки країни.
- ВІДСУТНІСТЬ ОФІЦІЙНОЇ СТАТИСТИКИ І ВИСОКІ ВИТРАТИ
Держава не публікує офіційну статистику щодо того, скільки підприємств реально ведуть військовий облік, скільки це коштує, скільки фахівців залучено. А процес цей складний: потрібно проходити навчання, призначати відповідальних осіб, вести документацію, подавати звітність до ТЦК, відповідати на листи з військкоматів і Міністерства оборони. Усе це суттєво збільшує витрати на кадрове забезпечення та адміністрування.
- ХТО РЕАЛЬНО ВЕДЕ ОБЛІК
На практиці малі підприємства переважно не ведуть облік. Середній бізнес – частково. Лише великі гравці дотримуються вимог системно. Воднораз із травня 2025 року почалися перевірки Міноборони у компаніях, що отримали статус критично важливих. І це спричинило лавиноподібне зростання потреби у штатних юристах, аудиторах, HR-фахівцях – лише для того, щоби пройти аудит. Оскільки ніхто не мав відповідного досвіду, підприємства змушені були діяти методом спроб і помилок.
- НАСЛІДКИ ДЛЯ РИНКУ ПРАЦІ ТА БЮДЖЕТУ ДЕРЖАВИ
Ситуація негативно впливає на мотивацію чоловіків працювати офіційно. Відповідно, зростає частка тіньової зайнятості, не сплачуються податки – і держава недоотримує кошти до бюджету. Отже, політика, покликана підсилити облік військовозобов’язаних, водночас послаблює фіскальну стабільність.
